Избор између ова два би био тежак јер оба имају своје предности и мане. Међутим, ако сазнате разлике између запосленог и независног извођача, онда је избор прилично једноставан. Ова два појма се разликују у неким аспектима, као што су степен контроле, трајност односа, независност, способност подуговарања, степен у којем је обављени посао саставни дио посла послодавца.
Цомпарисон Цхарт
| Основа за поређење | Запослени | Независни извођач |
|---|---|---|
| Значење | Запослени је лице које је ангажовано од стране послодавца, ради редовног рада, у замјену за фиксну накнаду. | Независни уговарач је самозапослена особа која пружа услуге другој организацији за фиксну накнаду. |
| Извор прихода | Плата | Приходи од сваког пројекта |
| Ради | Један послодавац | Више клијената |
| Инпутс | Обезбеђује послодавац | Добављач користи сопствене податке |
| Вријеме и мјесто рада | Одлучио је послодавац | Одлучио је Извођач |
| Плаћање трошкова | Направио послодавац | Сам је направио извођач |
| Независност | Ради под контролом и управом послодавца. | Ради самостално. |
| Делегација | Од њега се тражи да лично обавља задатак. | Може делегирати задатке. |
| обука | Запослени се обучава за обављање услуга на одређени начин. | Извођач не прима никакву обуку од наручиоца. |
| Однос | Наставак односа са послодавцем. | Привремени однос са клијентом. |
Дефиниција запосленика
Запослени се дефинира као особа која редовно ради за послодавца, у замјену за фиксну накнаду која се зове плаћа. Одредбе и услови запошљавања описани су уговором који се назива уговор о раду. Уговор може бити усмени или писани, експлицитан или имплициран. Организација има потпуну контролу над радом запосленог, тј. Шта, како, када треба да се ради.
Постоји комплетан процес запошљавања радника познатих као процес запошљавања. Послодавац може бити запослен на пола радног времена или чак привремено ангажован од стране послодавца. Запослени се запошљава за одређени посао, а сваки посао има своје задатке, дужности, одговорности и овласти. Они добијају месечну плату, на основу њихове квалификације, искуства, вештина, учинка и положаја.
Дефиниција независног извођача
Независни уговарач је неутрална особа, тј. Консултант, адвокат, рачуновођа, инжењер или било који други професионални носилац, који пружа услуге, било клијенту / принципалу или трећем лицу у име клијента, према условима уговор између извођача и директора. Плаћају се на слободној основи.
Независни извођач је ослобођен било какве контроле или утицаја клијента, он може примијенити своје мишљење о начину и начину извршења задатка. Даље, без обзира на исход пројекта, независни извођач је одговоран за то.
Кључне разлике између запосленог и независног извођача
Доле наведене тачке су вредне пажње, што се тиче разлике између запосленог и независног извођача радова:
- Особа запослена од стране послодавца, која ради редовно, у замјену за фиксну накнаду, зове се запослени. Самозапослена особа која пружа услуге другој организацији за фиксну накнаду, назива се независни извођач.
- Накнада запосленом је плаћа или надница. С друге стране, независни извођач добија приход од сваког пројекта.
- Запослени ради искључиво за послодавца, док независни извођач радова ради за неколико клијената.
- Послодавац даје доприносе као што су алати, материјали, опрема или било који други ресурси за извршење задатка. С друге стране, независни извођач користи сопствене ресурсе.
- Послодавац је тај који одлучује када и гдје да ради. Насупрот томе, независни извођач одлучује о времену и месту за завршетак пројекта.
- Трошкове које запосленик у току обављања задатка сноси послодавац. За разлику од самосталног извођача радова, који је одговоран за сношење трошкова насталих током обављања услуга.
- Запослени ради под контролом и управом послодавца. Напротив, независни извођач није под контролом, па ради по својој вољи.
- Запослени не може делегирати задатак другој особи док независни извођач има право делегирати задатке и дужности својим подређенима.
- За обављање задатака и задатака на одређен начин, запосленик добија одговарајућу обуку. Насупрот томе, независни извођач не прима никакву обуку за пружање услуга.
- Запослени има сталан однос са послодавцем. Међутим, независни извођач има краткорочни однос са клијентом.
Закључак
Због тога су заслуге и недостаци повезани са запосленим и независним извођачем радова. Пре него што дођете до одлуке, прво схватите које су ваше потребе и очекивања, након тога изаберите праву особу за тај задатак. Трошкови одржавања запослених су већи од независних извођача због потребе за плаћањем.
