Термин институција се обично користи за мјесто знања, тј. Ентитет који пружа информације или даје образовање онима којима је то потребно. С друге стране, организација може бити било који ентитет успостављен да испуни комерцијалне, друштвене, политичке или неке друге сврхе.
У чланку који вам је представљен биће јасно ваше разумевање разлике између организације и институције, па прочитајте.
Цомпарисон Цхарт
| Основа за поређење | Организација | Институција |
|---|---|---|
| Значење | Организација је скуп људи који се уједињују како би остварили заједнички циљ, вођен од стране особе или групе на њој. | Институција је описана као облик организације, који се успоставља из образовних, вјерских, друштвених или професионалних разлога. |
| Администрација | Централизовано или децентрализовано | Децентрализед |
| Фактор управљања | Правила и уредбе | Царине и вредности |
| Екистенце | Има животни циклус. | То је дуготрајно. |
| Сврха | Да бисте зарадили новац или пружили услуге члановима итд. | Дати знање људима. |
Дефиниција организације
Организација се користи да означи групу људи, која се бави претрагом унапријед одређених циљева или скупа циљева. Заиста, то је друштвени систем који утврђује све формалне односе између активности и чланова.
Организација је у власништву и под контролом једне особе или групе, који су чланови саме организације. Шеф организације се бира на сталној или привременој основи, гласањем на годишњој скупштини, на којој учествују сви чланови организације.
Он укључује специјализацију и координацију активности радника, при чему се улоге, одговорности и овлашћења додељују члановима, да ефикасно обављају задатке. Укључује и профитно и непрофитно предузеће. Постоје две врсте организационе структуре:
- Формална организациона структура
- Лине Организатион
- Фунцтионал Организатион
- Организација линије и особља
- Организација за управљање пројектима
- Матрик Организатион.
- Неформална организациона структура
Дефиниција институције
Термин институција се може дефинисати као рецептивна организација, која настаје као резултат друштвених потреба и притисака. То је део великог друштва или заједнице, који је у потрази за напретком у природи.
Она обавља те функције и активности које додају вриједност широј јавности. Има висок степен издржљивости који води сталном расту, способности преживљавања и прилагођавању различитих притисака и повлачења како би се кренуло ка будућности заједно са утицајем на окружење којем институција припада.
Унутрашње структуре институције показују и штите често одржане норме и вриједности друштва. Она има улогу заштитног агенса који подстиче и мења промене, који штити позитивне вредности и ствара нове који су потребни за одржавање друштва.
Кључне разлике између организације и институције
Разлике између организације и институције су објашњене у наставку:
- Организација је систематски скуп људи који заједно раде на постизању жељеног циља, под заједничким идентитетом. Насупрот томе, институција је установа која је посвећена промовисању одређеног узрока који може бити образовни, професионални, социјални итд.
- Структура организације може бити централизована - гдје моћ лежи у рукама врховне власти, или децентрализирана - гдје се моћ преноси. С друге стране, институција има децентрализовану структуру, у којој се моћ преноси на различите нивое управљања.
- Организација је регулисана правилима, прописима и политикама, док су обичаји и вредности регулациони фактори неке институције.
- Организација има одређени животни циклус, тј. Они имају рођење, раст, зрелост и пропадање. Насупрот томе, институција је трајна у смислу да имају способност да стално расту, превазилазе способности и да се прилагођавају екстремним условима, да направе корак ка будућности.
- Примарна сврха организације је да зарађује новац или пружа услуге члановима. Насупрот томе, основни циљ институције је да пружи образовање или знање корисницима.
Закључак
Прво су све институције организације, јер је то почетни корак у процесу изградње институција. Постоји само неколико организација које преживе, расту и прилагоде се статусу институције. Основни циљ организације је да одржи интерни поредак организације заједно са ефективношћу у постизању жељених циљева. Међутим, када је реч о институцији, она превазилази циљеве организације.
