Ризици и неизвјесности су својствени пословању и тако успостављају механизам за заштиту пословања, у случају непредвиђених околности или губитака. Задржана добит и резерве су два таква механизма.
Задржавање профита, у виду задржане добити или резерви, у коначници смањује износ добити за расподјелу међу дионичарима пословања. Основне разлике између задржане добити и резерви су објашњене у чланку који сте добили.
Цомпарисон Цхарт
| Основа за поређење | Задржане зараде | Резерве |
|---|---|---|
| Значење | Задржани приходи су део нето прихода компаније који остаје након исплате дивиденде акционарима. | Резерве су дио задржане добити која се издваја за одређену намјену. |
| Сврха | Она се чува од стране субјекта за његово реинвестирање у главну дјелатност. | Одржава га компанија за наплату будућих губитака. |
| Класификација | Не | да |
| Профит текуће године | Додато у задржану добит након исплате дивиденде. | Одређени проценат трансфера у резерве сваке године из добити текуће године пре давања дивиденде. |
Дефиниција задржане зараде
Задржана добит је кумулативна зарада предузећа од њеног оснивања. То је онај дио нето добити компаније, који је изостављен након исплате дивиденде. Компанија тај износ реинвестира у своју основну делатност за добијање уносних прихода који помажу у развоју компаније. Такође се назива и акумулирани профит, вишак, итд.
У Ревидираном Билансу Табеле ВИ, он се налази под главом Резерве и Вишак. Примарни циљ задржавања задржане зараде је да се осигура солвентност компаније и да се испуни било каква будућност.
Дефиниција резерви
Резерве су део профита који је компанија задржала за специфичне сврхе, као што је састављање неочекиваних непредвиђених околности, итд. То је део профита компаније који се преноси након плаћања пореза, али пре исплате дивиденде.
Постоје различите користи од резерви, које су - отписивање фиктивних средстава, расподела дивиденде у случају зараде која се не остварује у одређеној години, набавка и замена средстава, откуп задужница или преференцијалних акција, емисија бонуса, итд. Циљ стварања резерви је јачање финансијског статуса компаније за њено трајно наслеђе у наредним годинама.
Кључне разлике између задржаних зарада и резерви
- Задржана зарада остаје након исплате дивиденди док се резерве преносе пре него што се прогласи дивиденда.
- Резерве су дио задржане зараде, али задржана зарада није дио резерви.
- Задржана зарада нема даљу класификацију, док су резерве класификоване у резерве прихода и капитала.
- Задржана зарада осигурава солвентност предузећа. С друге стране, резерви помажу у испуњавању губитака ако их има.
Закључак
Постоји врло мало разлика између два ентитета о којима се овдје говори. Међутим, у њима има много сличности. Задржане зараде и резерве су и дио дионичког капитала и заступљене су под главном резервом и вишком. Сваки ентитет жели да оствари своју будућност. Два ентитета помажу у повећању финансијске стабилности компаније и помажу у покривању будућих неизвјесности и губитака.
