Лидер наговара своје људе да дјелују на специфичан начин, како би постигли циљеве организације. Шеф може бити признат као лидер, тако што их стално води у својим задацима и демонстрира своје способности. У овом чланку, ми [смо поделили све разлике између шефа и вође.
Цомпарисон Цхарт
| Основа за поређење | Босс | Леадер |
|---|---|---|
| Значење | Особа која даје наредбе запосленима и понаша се на ауторитативан начин, тражи контролу и каже својим људима шта да раде, је шеф. | Лидер који утиче, инспирише, подржава и охрабрује групу појединаца и континуирано ради на остваривању циљева. |
| Подређени | Запослени | Фолловерс |
| Гаинс респецт | Због стажа. | Због способности и квалитета његовог карактера. |
| Ориентатион | Профит ориентед | Људи оријентисани |
| Шта он ради? | Управља и доминира | Иновира и сарађује |
| Тражи | Контрола | Приврженост |
| Покретачка снага | Стандарди | Вредности |
| Фокус | Он струцтуре | Он висион |
| Ворк | Зна како се ради. | Показује како је посао завршен. |
| Делегати | Задаци и одговорности | Управа |
| Шта да радим? | Воли да говори запосленима. | Више воли да учи запослене. |
| Грешка | Места окривљују, показује ко није у праву. | Поправља, показује шта није у реду. |
Дефиниција Босса
Шеф се односи на особу која је задужена за запосленика или организацију. Он је неко коме се радници јављају, тј. Непосредни надзорник радне снаге. Он врши контролу над радницима, наређује им, поставља им задатке и дужности и има право да доноси одлуке о неким питањима.
У организационој шеми нема званичног назива као што је 'шеф', али израз означава особу која је власник или је именована за шефа организације, одјељења, јединице или одјељења. Дакле, шеф може бити супервизор, менаџер, директор или било која друга особа која ради на вишем нивоу.
Дефиниција лидера
Термин лидер се дефинише као појединац који поседује способност да утиче и инспирише друге, на остваривање циљева. Он је неко ко има доминантну позицију и води друге по примјеру. Он је човек са визијом, који остаје посвећен свом циљу и стално се труди да га оствари. Он поставља примјер, на такав начин да се људи мотивишу и слиједе његовим стопама или смјеровима. Квалитет доброг лидера су:
- Форесигхтеднесс
- Одличне комуникацијске вјештине
- Умјетност утјецаја и мотивирања других
- Стимулише рад
- Јасни циљеви
- Ценим друге
- Поставља примере
- Преузима одговорност
- Прави ствари
Кључне разлике између шефа и лидера
О значајним разликама између шефа и лидера говори се у следећим тачкама:
- Шеф је задужен у канцеларији који даје наредбу запосленима и понаша се на ауторитативан начин, тражи контролу и каже својим људима шта да раде. Лидер је особа која води друге кроз утицање, инспирацију, подршку и охрабривање групе појединаца, и континуирано ради на постизању циља.
- Шеф има запослене, док вођа има сљедбенике.
- Шеф управља и управља страхом, док лидер иновира и инспирира поверењем.
- Шеф добија поштовање због свог ауторитета или дужности, али вођа зарађује поштовање за себе својим понашањем, добром вољом и квалитетом карактера.
- Шеф је увек профитно оријентисан. Насупрот томе, лидер је оријентисан на људе.
- Шеф има контролу, за разлику од лидера који тражи преданост.
- Шеф доноси одлуке на основу стандарда, норми и правила организације. За разлику од лидера чије се понашање темељи на вриједностима.
- Шеф веома добро зна како да изврши одређени задатак. Напротив, вођа показује својим следбеницима како да уради задатак исправно.
- Шеф додељује задатке и делегира одговорности својим људима. Међутим, лидер делегира властима.
- Шеф каже запосленима шта да раде. С друге стране, лидер учи запослене шта да раде.
- Шеф поставља кривицу за квар и указује на то ко није у праву. За разлику од лидера, који поправља квар и идентификује шта није у реду.
Закључак
Лидер је особа која води своје следбенике, инспирише их, мотивише их и води их у различитим стварима. С друге стране, газда је неко ко је власник бизниса или је именован од стране власника као задужен за радно место. Разлика између ове две ствари је ствар психологије, тј. Она се односи на визију кроз коју видимо свет. Ако играте улогу шефа, морате бити строги према запосленима да бисте добили ствари од њих или ће вас почети заваравати.
Напротив, као лидер морате бити добар слушалац и утицајан прво, морате играти помоћну улогу како бисте подигли морал сљедбеника на вријеме.
