Рецоммендед, 2021

Избор Уредника

Разлика између физичког капитала и људског капитала

Капитал алудира на богатство компаније у облику новца или имовине, које се може искористити за покретање посла или улагање у текуће пословање, како би се генерирало више новца. Може бити два типа физичког или људског капитала. Физички капитал подразумева капитал који је опипљив по природи, као што су новац, постројења и машине, намештај и опрема, зграда итд.

Напротив, људски капитал је релативно нови концепт, који подразумијева сакупљање вјештина, способности, талента, знања, итд., Које компанија користи како би испунила своје дугорочне циљеве. Она није у власништву компаније, већ од стране запослених, које изнајмљују компанијама ради адекватног разматрања.

Прочитајте чланак из чланка који покушава да расветли разлике између физичког капитала и људског капитала.

Цомпарисон Цхарт

Основа за поређењеФизички капиталЉудски капитал
ЗначењеФизички капитал подразумева не-људску имовину компаније, као што су постројења и машине, алати и опрема, канцеларијски материјал итд. Који помажу у процесу производње.Људски капитал се односи на залихе знања, талената, вјештина и способности које је запосленик донио организацији.
ПриродаТангиблеНематеријално
ФормацијаЕкономски и технички процес.Друштвени процес и свесна одлука власника.
ТрадабилитиМоже се трговати на тржишту.Могу се продати само услуге људског капитала.
СепарабилитиОдвојива је од власника.Не може се одвојити од власника.
Финансијски извештајПриказано у финансијском извештају.Није приказано у финансијским извештајима.
Ограничење мобилностиПојављује се због трговинских баријера.Појављује се из националности и културе.
Природа амортизацијеСтална употреба резултира депрецијацијом.Старење доводи до депрецијације, али се може минимизирати.

Дефиниција физичког капитала

У економији, термин 'физички капитал' се користи да означи улазне податке (фактор производње) или производе произведене од стране човјека, који су у власништву компаније, као што су рачунари, машине, опрема, алати и тако даље. Користи се у процесу производње како би се омогућила конверзија сировине у готове производе.

Када неко жели да оснује предузеће, у почетној фази се улаже огромна количина физичког капитала, тако да компанија може да обележи своје постојање на тржишту.

На основу довољно знања, доноси се одлука о улагању у физички капитал. У ту сврху предузетник сазнаје о очекиваним приносима из распона инвестиција, а затим се бира онај који генерише релативно већи принос. Стога је власништво над физичким капиталом резултат планиране и свјесне одлуке подузетника.

Дефиниција људског капитала

Људски капитал подразумијева искуство које запосленик узима за организацију у облику знања, вјештина, способности, талената, интелигенције, вриједности итд. Које је током времена стекао. Као резултат тога, запослени се перципирају као имовина, чија се вриједност може повећати, улагањем у њихову обуку и развој, као и свако друго средство компаније.

Концепт јасно показује да сви запослени на послу нису једнаки и разликују се по својим способностима.

Једноставно речено, она приказује укупну вредност интелектуалног капитала фирме, који је одржив извор креативности и иновација. То је стандард који се користи да би се утврдила економска вредност квалификација запосленог.

Људски капитал није у власништву компаније, већ је изнајмљен од запослених, и тако остаје неизвјесност губитка кад запосленик напусти организацију.

Кључне разлике између физичког капитала и људског капитала

У наставку су наведене значајне разлике између физичког капитала и људског капитала:

  1. Физички капитал, значи, значи не-људску имовину компаније као што су постројења и машине, зграда, компјутери, канцеларијски материјал итд. Који помажу у производњи робе и услуга. Напротив, људски капитал се дефинише прикупљањем знања, талента, вјештина и способности које имају запослени или група запослених у организацији.
  2. Физички капитал је опипљив у природи, тј. Може се видети и дотакнути. За разлику од људског капитала, то је нематеријално, то се једино може доживјети.
  3. Стварање физичког капитала је економски и технички процес. Насупрот томе, формирање људског капитала је друштвени процес, али је и резултат свесних одлука предузетника у том погледу.
  4. Физички капитал се може директно продавати на тржишту, док се људски капитал не може трговати на тржишту, већ се услуге продају.
  5. Физички капитал се лако може одвојити од свог власника. С друге стране, људски капитал је неодвојив од посједника.
  6. Физички капитал је обично мобилан, али нека ограничења настају из трговинских баријера које намећу различите земље. Међутим, када је у питању мобилност људског капитала, она није у потпуности мобилна међу земљама, јер је мобилност ограничена националношћу и културом.
  7. Док се физички капитал појављује у финансијском извештају компаније, људски капитал није приказан у финансијском извештају.
  8. И физички и људски капитал пролазе кроз амортизацију, али разлог је другачији, у смислу да се физички капитал амортизује због трошковне употребе. С друге стране, људски капитал се депрецира због фактора старења, али се може смањити у већој мјери улагањем у здравство и образовање.

Закључак

Када компанија улаже у свој физички и људски капитал, то води побољшању укупног нивоа учинка пословног субјекта, као и доношењу одлука. И физички капитал и људски капитал су два градивна блока, чија комбинована употреба може довести до производње роба и услуга.

Top