У корпоративном свету, није производ, стратегија или рекламирање, који води компанију на путу успеха, већ је то радна снага која стално улаже напоре и тежи напретку организације. Главни извршни директор (ЦЕО) и предсједник су двије кључне особе које заузимају водеће позиције у организацији и које су веома погрешно протумачене.
Иако је важно напоменути да се они разликују по својим ознакама, с њим доноси моћ, овласти, улоге и одговорности. Пажљиво прочитајте чланак да бисте сазнали више о две личности.
Цомпарисон Цхарт
| Основа за поређење | председник | ЦЕО (главни извршни директор) |
|---|---|---|
| Значење | Предсједник је највиши службеник организације који је одговоран за свакодневне оперативне одлуке и успјешну имплементацију стратегија. | ЦЕО је највиша особа у организационој хијерархији, која је одговорна за укупну визију, стратегију и финансијску стабилност организације. |
| Позиција | Сецонд Хигхест | Хигхест |
| Одговоран | Главни извршни директор | Управни одбор |
| Перспецтиве | Краткорочни | Дугорочни |
| Фокусирати на | Максимизација профита | Максимизација богатства |
| Фунцтион | Имплементација | Планирање |
| Стривес фор | Ефикасност | Ефективност |
| Успјех значи | Раст | Одрживост |
| Крајњи резултат | Перформансе | наслеђе |
Дефиниција председника
Председник, као што име каже, је особа која председава организацијом. Он је најстарији службеник организације након главног извршног директора, који је шеф огранка или одељења компаније. Он је одговоран за свакодневне пословне операције и логистику и правилну имплементацију политике организације према упутствима руководилаца на највишем нивоу. Даље, у зависности од величине и природе организације, радне одговорности председника се могу разликовати.
Председник води, води, усмерава и мотивише потпредседника, менаџере и друге руководиоце организације. Он је такође одговоран за развој и имплементацију стратегије, одржавајући укупне перформансе компаније. Он такође може дати препоруке БОД-у.
Дефиниција извршног директора
Генерални директор, акроним за извршног директора, је највиши службеник или извршни директор организације, који је подређен само Управном одбору компаније (БОД). Управни одбор утврђује улоге, одговорности, овлашћења и овлашћења извршног директора, на основу правне структуре организације.
Директор је одговоран за повећање богатства организације и доношење свих одлука на макро нивоу, као што су одлуке које се односе на политику, циљеве, стратегију и тако даље. Он је такође одговоран за формулисање и имплементацију стратегије на високом нивоу. Надаље, он може савјетовати и дати препоруку Управном одбору о разним питањима. Он је задужен за свеукупне операције, ресурсе и перформансе организације. ЦЕО делује као интерфејс између одбора и различитих нивоа компаније.
Кључне разлике између предсједника и извршног директора
Разлике између председника и генералног директора могу се јасно извести на следећим основама:
- Главни извршни директор или главни извршни директор је највиша особа у организационој хијерархији, која је одговорна за укупну визију, стратегију и финансијску стабилност организације. Предсједник је највиши службеник организације који је одговоран за успјешно вођење операција и имплементацију стратегија.
- Директор је најстарији официр компаније. С друге стране, предсједник је подређен главном извршном директору.
- Генерални директор је одговоран Управном одбору (Борд директора), док је извршни директор непосредни шеф предсједника.
- Предсједник који има краткорочну перспективу, јер је одговоран за редовно пословање и логистику. За разлику од ЦЕО-а има дугорочну перспективу, јер је одговоран за формулисање визије, мисије, циљева и стратегија компаније и предвиђа будућност компаније у наредним годинама.
- Председник се концентрише на максимизирање профита компаније, док се ЦЕО фокусира на максимизирање богатства које додаје вриједност предузећу.
- ЦЕО се брине о функцији планирања организације, док предсједници осигуравају систематску имплементацију тих планова и политика.
- Председник покушава да повећа ефикасност, тј. Супротно томе, извршни службеник Цхеиф-а се труди да оствари ефикасност, тј.
- Председник дефинише успех као раст компаније, али за ЦЕО успех једноставно значи одрживост.
- Наслеђе које је компанија постигла је начин да се измери рад и напори генералног директора. Напротив, учинак компаније је резултат рада предсједника.
Закључак
Дакле, са горе поменутом дискусијом, може бити јасно да је ЦЕО старији од председника, а разлика у њиховим улогама и одговорностима може се видети у већим организацијама. Међутим, истина је и да у случају мањих организација улогу главног директора и предсједника обавља једна особа. Док се председник фокусира на садашњост, генерални директор је усредсређен на будућност.
